ZSSK ohlásila hromadné prepúšťanie. O svoje miesto prídu už o pár týždňov ľudia na týchto pozíciách

Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) oznámila, že v priebehu roka 2026 pristúpi k hromadnému prepúšťaniu, ktorým chce optimalizovať počet zamestnancov a prispôsobiť organizačnú štruktúru novým podmienkam fungovania.

Podľa vedenia ZSSK ide o nevyhnutný krok vyplývajúci zo zmien v organizácii práce a hospodárení, predovšetkým v oblasti predaja cestovných dokladov. Tradičné formy predaja ustupujú digitálnym kanálom, čo dlhodobo znižuje potrebu niektorých pracovných pozícií.

ZSSK upozorňuje, že v uplynulých rokoch už prijala viacero úsporných opatrení. Napriek tomu pri niektorých činnostiach došlo k trvalému poklesu objemu práce, na ktorý musí spoločnosť reagovať.

„Cieľom je zosúladiť počet a štruktúru pracovných miest s reálnym objemom práce a dostupnými finančnými zdrojmi,“ uvádza dopravca. Kľúčovým dôvodom je snaha udržať finančnú stabilitu a dlhodobú udržateľnosť spoločnosti v období konsolidácie verejných financií a postupnej liberalizácie osobnej železničnej dopravy, kde bude čoraz dôležitejšia efektívnosť a kvalita služieb.

Súvisiaca téma Druhý najväčší zamestnávateľ v krajine chystá masíve prepúšťanie. O prácu prídu aj Bratislavčania

Hromadné prepúšťanie by sa malo začať v apríli 2026 a bude prebiehať postupne počas roka. Najviac zasiahne: vybrané pozície v oblasti predaja cestovných dokladov a súvisiacich činností, časť administratívnych a podporných pracovných miest.

ZSSK zároveň zdôrazňuje, že tento proces sa netýka kľúčových prevádzkových profesií, ktoré zabezpečujú každodennú osobnú železničnú dopravu, ako sú rušňovodiči, vlakvedúci či dispečeri.

Plánovaný rozsah hromadného prepúšťania má podľa spoločnosti predstavovať nízke jednotky percent z celkového počtu zamestnancov ZSSK. Ide o časovo ohraničený a riadený proces, ktorý vyplýva z plánovaného fungovania spoločnosti v roku 2026.

Spoločnosť zároveň uvádza, že už dnes poskytuje dotknutým zamestnancom podporu prostredníctvom Podporného programu pre zamestnancov – Outplacement. Ten je zameraný na poradenstvo, rekvalifikáciu a pomoc pri uplatnení sa na trhu práce.