Policajti vyšetrujú správanie riaditeľa k škôlkarom na Špitálskej, dievčatkám žmolil uši a hladil ich pod paplónikmi

V bratislavskej materskej škole na Špitálskej ulici sa počas niekoľkých mesiacov roku 2024 odohrávali situácie, ktoré dnes vyvolávajú vážne otázky o výbere a kontrole ľudí pôsobiacich v školstve. Riaditeľ škôlky, ktorý nastúpil v auguste, pôsobil v zariadení len tri a pol mesiaca, no za ten čas podľa výpovedí učiteliek opakovane prekračoval hranice – voči deťom aj kolegyniam. O prípade informuje Denník N.

Niekoľko pedagógov opísalo jeho správanie ako agresívne, vulgárne a miestami aj fyzicky násilné. Jeden z najvážnejších incidentov sa mal odohrať 30. októbra, keď riaditeľ počas poobedného spánku údajne ťahal päťročného chlapca po zemi a kričal naňho. Matka dieťaťa neskôr prípad oznámila mestskej časti, ktorá podala trestné oznámenie. Vyšetrovanie sa začalo aj pre podozrenie zo sexuálneho zneužívania, no polícia napokon bývalého riaditeľa neobvinila – chýbali priame dôkazy.

Svedectvá učiteliek však hovoria o opakovaných prejavoch, ktoré označili za nevhodné a znepokojujúce. Jedna z nich uviedla: „Videla som, že jej pod paplónikom hladí chrbátik aj zadoček. Keď žmolil dievčatám ušká, mal taký divný výraz, vždy očervenel.“ Iná zase dodala: „S odstupom času mi príde jeho správanie ako sexuálne násilie na deťoch, bolo to nechutné.“

Mestská časť Staré Mesto po nahlásení udalostí riaditeľa okamžite odstavila z výkonu funkcie. Neskôr priznala, že pri jeho výbere v roku 2024 nepožadovala písomné referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov, hoci formálne spĺňal všetky zákonné kritériá – mal stredoškolské pedagogické vzdelanie a viacročnú prax. Po tejto skúsenosti však úrad oznámil, že do budúcna bude referencie vyžadovať.

Odborníci upozorňujú, že podobné prípady odhaľujú slabiny v systéme výberu riaditeľov. Analytik Michal Rehúš pre Denník N povedal, že by bolo vhodné, aby riaditelia materských škôl mali aspoň bakalárske vzdelanie a aby výberové konania boli verejné. Podľa neho by „projekty riadenia a životopisy uchádzačov mali byť zverejňované, aby sa zvýšila transparentnosť a predišlo sa podobným zlyhaniam“.

Prípad MŠ Špitálska tak opäť otvoril tému, ako dôsledne preverovať tých, ktorí prichádzajú do kontaktu s deťmi – a či sú dnes nastavené mechanizmy naozaj dostatočné.